为了进一步优化责任考核体系，倡导公司激励文化，营造良好安全检修氛围，在四月份大修期间，以“推亮点、树标杆、抓改进、促实效”为原则，积极引导员工注重自身安全意识的提高，努力营造浓浓的安全检修氛围，设立安全大修“百花奖”。其中原料车间屈英、合成车间李雷、压缩车间朱雪原被评为最佳安全监管员,各奖励300元；造气车间姜梅对于外施队违章违纪现象敢抓敢管，将不正常现象处理在萌芽状态，对其奖励100元；化机公司、临沮一车间在外协期间持续保持作业现场的规范各奖励300元；电器车间在倒电、送电、检修时各项表格化措施落实较好，人员组织到位，被评为大修安全最佳管理团队奖励500元；中修安全组织较好，热电车间主任宋孝全、安全员沈昌艳、未兴江，压缩车间主任施小军、安全员熊猛等各奖励200元；甲醇车间及团队各奖励600元；化机、合成、电气车间及团队各奖励1000元。